2010-ben, a megváltozott munkaképességű személyekkel kapcsolatos kommunikáció évében, hazánkban a rehabilitációs hozzájárulás a megelőző évben fizetendő összeg közel hatszorosára emelkedett. A vállalkozások, intézmények CSR és esélyegyenlőségi gyakorlatának idei vizsgálata keretében, fel kívánjuk tárni a különösen aktuálissá vált megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának lehetőségeit, esetleges akadályait.

Kutatási eredményeinkkel hozzá kívánunk járulni a vállalkozások, intézmények társadalmilag felelős, költséghatékony szervezeti működéséhez, a befogadó munkahelyi kultúrák és követendő "best practice"-ek mind szélesebb körben való ismertté válásához.